The best Side of ترتيب أجازة الموظفين



يمكنكم الاطلاع على هذا الفيديو لمعرفة كيفية عمل النموذج: هنـــــــــــــــــــا

ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.

إذا لم يحصل العامل على موافقة صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية، فله أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.

جِبل هو برنامج مجاني لإدارة الإجازات بنسبة ١٠٠% مع نظام تتبع الإجازات الآلي الذي يمكنه بسهولة إدارة أيام الموظفين المرضية وغياباتهم وطلبات الإجازات.

يضمن برنامج إدارة الإجازات الامتثال لسياسات الإجازات وقوانين العمل، ويمنع الأخطاء في حسابات الإجازات، ويوفر رؤى قيمة من خلال إعداد التقارير والتحليلات.

حزمة أدوات الموارد البشرية السعودية الأدوات والحاسبات

في رأيي، يعتبر جِبل بمثابة البطل الخارق في إدارة الإجازات وسأخبرك بالسبب. تقدم جِبل برنامجًا قويًا لإدارة الإجازات يعمل على تبسيط وتسهيل عملية تتبع إجازات الموظفين. باستخدام نظام تتبع الإجازات الآلي من جِبل، يمكن للشركات إدارة غياب الموظفين وطلبات الإجازات والأيام المرضية بسهولة.

دليل الأوصاف الوظيفية قائمة المسميات الوظيفية لمسؤولي التوظيف

 استخدم هذا القالب لتسهيل الحياة على الموظفين والمديرين. تشمل الفوائد بالنسبة لهم تتبعًا مريحًا لطلبات الإجازة المعلقة، وسهولة التقديم وإلغاء طلبات الإجازة عبر الإنترنت، وما إلى ذلك. قم بالتنزيل الآن!

السياسات بالرصيد الثابت: يتم منح الموظفين عددًا ثابتًا من سياسات الإجازات التي تُمنح دفعة واحدة، دون تقسيم.

خارطة طريق واضحة: حينما تكون خطة الإجازاتِ السنوية موضوعة أمام المسؤول فإنه عبرها نون يستطيع رؤية معالم الموسم الإنتاجي بشكل كامل، وبالتالي فهي تضمن له التوفر على خارطة طريق واضحة ومنظمة.

السياسات غير المحدودة: لا يوجد حد أقصى لعدد الإجازات مدفوعة الأجر التي يمكن للموظفين استخدامها.

سواء كنت تدير موظفين في مكاتب مختلفة في جميع أنحاء العالم أو في أنحاء المدينة المحلية، فإن ليف مونيتور يوفر لك كل ما تحتاجه. بفضل مستويات الوصول المتنوعة ودعم اللغات المتعددة، يمكنك ضمان أذونات عرض البيانات المناسبة وتمكين الموظفين من استخدام النظام الأساسي بلغتهم المفضلة.

طابع احترافي: طابع الشركة المميز يعطي لها تأثير خارجي وشهرة كبيرة وصورة جيدة لدى جميع المنافسين .

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “The best Side of ترتيب أجازة الموظفين”

Leave a Reply

Gravatar